 Column door Marcel Tillema, algemeen directeur NCP Groep.
Bent u ook zo’n werkgever die de vacatures niet ingevuld krijgt? Haalt u ook alles uit de kast om de meest aantrekkelijke werkgever van Nederland te zijn (of erger: u zo voor te doen…)? En lukt dit een beetje? Of zit u zo onderhand met de handen in het haar en heeft u het antwoord ook niet meer op de krapte op de arbeidsmarkt?
Leest u dan vooral door, want na het lezen van deze column is uw probleem opgelost, in ieder geval levert het lezen van deze column u een kostenbesparing op.
Wat mij opvalt is dat werkgevers zich erg druk maken over onderwerpen als ‘binden en boeien’ en de aantrekkelijkheid van het eigen bedrijf voor de arbeidsmarkt.
Het zijn daarom gouden tijden voor werving & selectie ‘boeren’ en HRM adviseurs, die werkgevers graag helpen om aantrekkelijk te zijn of te worden. U kunt hier veel geld aan uitgeven, maar u doet er nog verstandiger aan om eerst de hand op de knip te houden.
U vraagt zich nu misschien af of ik mijn eigen branche op zeep wil helpen, maar niets is minder waar.
Uiteraard is het best nuttig om u te laten helpen, maar beter is om eerst de vraag te beantwoorden: Wat is de ‘soul’ van mijn organisatie? Als u bijvoorbeeld ‘openheid’ een belangrijke waarde vindt, waarom is de salarisstructuur dan geheim? Een moderne manager is een ‘Soul Manager’. Ja, u hoort het goed, een nieuwe functie is geboren: de ‘Soul Manager’.
De één valt op blond, de ander valt op donker en dat is maar goed ook want voor beiden is er dus een doelgroep. Als we allen een ‘blonde’ identiteit of nog beter ‘ziel’ zouden hebben als werkgevers, dan heeft geen werknemer meer de keuze en dan wordt het probleem alleen maar groter. Het is dus zaak om uw eigen ziel te kennen en uit te vergroten. De Soul Manager begrijpt dat ‘aantrekkelijkheid’ wordt bepaald door vraag en aanbod én eigenheid.
De arbeidsmarkt vraagt om realisme. Een realistisch werkgever doet zich niet aantrekkelijk voor, maar is aantrekkelijk! Een realistisch werkgever kiest én kent zijn ziel en zo wordt het al een stuk eenvoudiger om een aantrekkelijke werkgever te zijn. U ‘verkoopt’ dan niet een ziel, maar u hééft er één.
Heeft u geen ziel? Houd er dan rekening mee dat u niet gevonden zult worden en eenzaam en alleen zult overblijven.
Soul Manager: Kies en ken de Soul van uw organisatie!
Marcel Tillema
Algemeen directeur NCP Groep
marceltillema@ncpgroep.nl |
Burgemeester Roelenweg 26
8021 EW Zwolle
T: 088 - 304 04 02
F: 088 - 304 04 03
info@ncpgroep.nl
Overige vestigingen: klik hier... |
